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樂東黎族自治縣萬沖鎮(zhèn)、新鄉(xiāng)市延津縣、甘孜色達縣、重慶市墊江縣、鹽城市亭湖區(qū)
河源市連平縣、廣西河池市羅城仫佬族自治縣、德宏傣族景頗族自治州盈江縣、大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)、臺州市三門縣、阜新市海州區(qū)、煙臺市萊陽市
鶴崗市東山區(qū)、蚌埠市龍子湖區(qū)、四平市伊通滿族自治縣、昆明市富民縣、河源市龍川縣
衢州市衢江區(qū)、常德市安鄉(xiāng)縣、白銀市靖遠縣、呂梁市離石區(qū)、邵陽市邵東市
昆明市祿勸彝族苗族自治縣、杭州市下城區(qū)、鶴崗市興山區(qū)、衢州市江山市、焦作市中站區(qū)
宜昌市長陽土家族自治縣、宜昌市宜都市、麗水市青田縣、廣西來賓市武宣縣、汕尾市陸河縣、玉樹囊謙縣、咸陽市渭城區(qū)、萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)
新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣、廣州市從化區(qū)、臨夏東鄉(xiāng)族自治縣、麗水市慶元縣、佳木斯市湯原縣、湛江市坡頭區(qū)、安慶市大觀區(qū)、重慶市巴南區(qū)
上饒市弋陽縣、蘭州市紅古區(qū)、武威市民勤縣、煙臺市福山區(qū)、清遠市連山壯族瑤族自治縣、濮陽市臺前縣、文山丘北縣、九江市潯陽區(qū)、忻州市保德縣
銅仁市沿河土家族自治縣、上饒市德興市、杭州市余杭區(qū)、上饒市萬年縣、內蒙古包頭市昆都侖區(qū)、贛州市上猶縣
資陽市雁江區(qū)、綿陽市三臺縣、洛陽市新安縣、揚州市寶應縣、涼山寧南縣
中山市小欖鎮(zhèn)、文山廣南縣、廣西河池市鳳山縣、云浮市羅定市、文山麻栗坡縣、濮陽市臺前縣、聊城市東昌府區(qū)、廣西北海市合浦縣
萬寧市山根鎮(zhèn)、駐馬店市汝南縣、齊齊哈爾市泰來縣、儋州市大成鎮(zhèn)、嘉峪關市文殊鎮(zhèn)、雞西市滴道區(qū)、達州市萬源市、鐵嶺市開原市
屯昌縣楓木鎮(zhèn)、岳陽市云溪區(qū)、牡丹江市林口縣、天津市薊州區(qū)、江門市臺山市、寧夏中衛(wèi)市中寧縣
宜春市上高縣、哈爾濱市南崗區(qū)、自貢市自流井區(qū)、漢中市城固縣、渭南市白水縣
南平市順昌縣、內蒙古包頭市青山區(qū)、衢州市開化縣、河源市源城區(qū)、中山市橫欄鎮(zhèn)、莆田市秀嶼區(qū)、東方市三家鎮(zhèn)、榆林市子洲縣
武漢市東西湖區(qū)、重慶市開州區(qū)、延安市富縣、平涼市崆峒區(qū)、定安縣富文鎮(zhèn)、運城市夏縣
杭州市臨安區(qū)、新鄉(xiāng)市封丘縣、蘇州市姑蘇區(qū)、萬寧市龍滾鎮(zhèn)、撫州市崇仁縣
2.5天休假模式真的來了？四川綿陽商務局：并非強制要求|界面新聞 · 中國
據廣州日報報道，近日，四川綿陽市商務局印發(fā)《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》（下稱《工作清單》），旨在全面提升居民消費能力和市場活力。
其中提到：試行4.5天彈性工作制，鼓勵企業(yè)彈性調休，2025年最低工資標準上調至2200元/月，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，推行線下購物七日無理由退貨等。
工作休息時間一直以來是打工人關注的焦點。相關新聞發(fā)布后，話題“2.5天休假模式真的來了”登上微博熱搜，甚至還有網友解讀成了綿陽正在推進4.5天工作制。
5月24日，據極目新聞報道，記者致電綿陽市政府值班室，工作人員表示沒有接到相關通知。記者隨后聯(lián)系到綿陽市商務局，該局工作人員介紹，相關文件中寫的是鼓勵有條件的地區(qū)實行4.5彈性工作制度，但并非強制要求。
據悉，《工作清單》中提出開展七大核心行動，包括城鄉(xiāng)居民增收、消費能力保障、消費升級換代、服務消費提質、消費品質提升、消費環(huán)境優(yōu)化、國際消費升級。其中29條具體措施，涵蓋了收入、教育、養(yǎng)老、住房、賽事、夜經濟、休假等多個方面。
其中，消費環(huán)境優(yōu)化行動中的落實休假政策提到，試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。
城鄉(xiāng)居民增收行動中提到，完善工資正常增長機制，保持居民收入增長與經濟增長基本同步。切實保障和改善民生，提升低收入勞動者生活水平，2025年最低工資標準上調至2200元/月。
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服務消費提質行動中提到了“夜間消費”，支持綿州記憶、上馬故事商業(yè)街、東原夜市、城南VV街等夜間消費場景提檔升級，支持三臺縣潼川古城、江油方特東方神畫等四川省“蜀里安逸”消費新場景升級消費業(yè)態(tài)，推進消費特色化轉型。鼓勵商圈、景區(qū)舉辦夜間促消費主題活動，促進夜食、夜購、夜游、夜娛、夜健身等夜間經濟生態(tài)多元發(fā)力。推薦一批夜市、夜景打卡點。
此外，備受關注的落實休假政策中提到，落實年休假應休盡休和帶薪休假政策，鼓勵企業(yè)彈性調休，推廣夫妻共享。
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